中國慶華新疆消息（楊銳）為提升職工綜合能力，構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)良性循環(huán)，近日，新疆慶華集團人力資源部組織開展了“深化制度理解 規(guī)范管理運營”專項培訓(xùn)。此次培訓(xùn)覆蓋15個車間、30個班組、10個部門，共800余人參加，旨在通過系統(tǒng)化制度解析與場景化實踐演練相結(jié)合的方式，有效強化職工規(guī)范管理意識。
本次培訓(xùn)具有三大特色亮點，一是制度解讀矩陣化，將復(fù)雜的制度梳理整合，差異化闡述講解，讓職工更容易熟記理解；二是課程設(shè)計場景化，通過模擬典型場景和實際案例，加強互動交流，開展沉浸式案例教學(xué)；三是考核評估可視化，采用“理論測試+實操答辯”的雙維度考評法，讓培訓(xùn)成果更加直觀可視。
下一步，人力資源部將重點推進三項工作：一是建立制度年度體檢制度，每季度進行適用性評估；二是開發(fā)制度執(zhí)行動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，實時追蹤關(guān)鍵流程節(jié)點；三是擴編內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域制度“解讀官”。通過構(gòu)建PDCA循環(huán)改進機制，持續(xù)深化體系建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ)，形成制度建設(shè)和人才培養(yǎng)的良性互動。
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